2015年二季度，服裝職業運轉穩中趨緩。新的地勢下，整個服裝財產要加快對“因特網+”局部試水到全財產鏈化的轉變。


　　中經服裝財產興旺指數陳述表現，二季度，中經服裝財產興旺指數為96.0，比上季度下降0.5點。近幾年，我國服裝職業全體運轉趨緩，進一步加快財產轉型升級已成共識，除了神情的“專注性”的建立或樹立，還大概需要道路的“專業性”的選擇和實行。


　　國務院和職能單位宣布了《關于主動推動“因特網+”行走的指示看法》、《中華人民共和國制造2025》等。這些文件明確了轉型的道路，“因特網+”行走就是最簡明的說明。通過“兩化”合成，采用新設施、新要素、新技術、新組織、新效率，以提升創新力、社會生產力，實現轉型升級。


　　國內服裝企業要對通過“因特網+”行走實現轉型升級充滿信心。


　　如今，“因特網+”已從通用技術逐步下沉為地基設施，即現代社會重要的音信地基設施，它推動生產和生存發生重大變化。要充分認得到因特網+通過連接、合成，達到更加透明、利他，更加重視職責和體驗的企業追求。


　　由此，服裝職業要加快對“因特網+”局部試水到全財產鏈化的轉變。服裝職業已經有了“因特網+”局部試水的成功實例。我國服裝財產途徑環節的韓都衣舍、C2M的紅領酷特、設計師系統的LIKEME（印象股份）等從不同的財產鏈環節社會實踐了“因特網+”，并取得明顯功效，為服裝財產全財產鏈的“因特網+”行走建立了地基。與此同時，一批以“因特網+”為地基的系統型企業和模式也突顯出來。盡管目前這些實例還不完備，但這正是財產下一步連續努力的方位。


　　服裝財產必須加快“因特網+”全財產鏈的綜合推動。這里的全財產鏈綜合推動，不僅僅指研發設計、生產制成、散布賣出的環節，還包括新的地基設施、新的生產要素、新的分工體系的修筑。特別是財產企業組織體系的變化，包括組織構造的云里化、組織界線的展開化、組織格局的小微化。


　　服裝企業要結合自身特點肯定實行“因特網+”的深入口。無疑，“因特網+”行走實行對明確企業來說，是十分很大的體系，任何一個企業包括大公司，都不能也用不著面面俱到。不管哪一類別企業，面對的已不是單個的而是“群體行為”的消費者；品牌的價值不限制質量、工作、體驗，而是“互動”的價值；時間成為商業爭勝的最中心要素；消費者成為創新運動的主要推動者。所以，服裝企業必須對準這些“因特網+”時代的社會現象，選擇道路、調整籌劃，創新出新的產品、新的技術、新的業態、新的模式、新的組織。另外，各級各地政府和職業協會要配合協調，為財產企業創立“因特網+”行走的良好環境。